香港牛魔王数理分析师
《环球企业家》第108期
发布日期:2022-01-14 16:33   来源:未知   阅读: 次 

  过去6年间,卡莉·菲奥瑞娜Carly Fiorina先是成为商业史上第一个执掌财富500强公司的女性CEO,然后主导了IT业历史上规模最大的一桩横向并购。

  这让今年50岁的卡莉成为全球商界一个极富争议性的明星:爱之者视其为具有超凡领导魅力的改革家,憎之者称其为爱做秀的激进分子。

  风云过后,卡莉的结局是:她成为了极少数被董事会公开对外宣布解职的CEO之一……【更多】【发表评论】不必急于责备卡莉,6年前她从电信明星朗讯科技来到硅谷,评论界很清楚她所接掌的 是个“硅谷老妇人”,卡莉也公开评价自己的新雇主为“肥胖且缓慢”。但问题还远不止如此。

  自从1938年大卫·帕卡德David Packard和比尔·休利特Bill Hewlett于车棚 内创建公司,以他们二人名字命名的惠普就一直是硅谷的标志。而他们塑造的善待员工、追 求创新的企业文化,也被以“惠普之道”之名传世………

  2001年6月22日,卡莉为一些软件授权而前往康柏会见其CEO迈克尔·卡佩拉斯Michae l Capellas,两个人很快找到了一个新的话题:合并。

  和惠普一样,康柏曾是PC产业的重量级选手,在1990年代中期,白小姐心水网它还是PC市场的霸主,但戴尔的高速成长让康柏和惠普一样陷入亏损。

  卡佩拉斯与卡莉同期上任,工人家庭出身的他以出色的运营技巧和平易近人的管理风格闻名,但他同样不能将康柏带出困境。

  事实上,过去数年间,惠普董事会曾三次认真考虑将打印机业务拆分的提案,但最终将其驳回。

  收购时,惠普向康柏的股东发行了11亿股票,此前,惠普的股票总额是19亿,这意味着惠普原有股东的股份被稀释了37%。合并之后的新公司75%的利润来自于老惠普的打印机业务,据IDC统计,这一业务占有全球打印市场的40%的份额

  历时一年,2002年5月3日这桩价值190亿美元的大交易终于达成。随后的整合如预期般进行。 最初预计,至2003年底,惠普裁员1.5万人,但在2002年内便又增加了1800个裁员名额 。

  来自康柏的新公司高层迈克尔·温克勒(Michael Winkler)被授命把年采购预算缩减5亿美元,但卡莉对温克勒说,如果不能将这个数额翻倍,她会很失望。

  CEO甫一上任之际,大多拥有较为健康的个人抱负,卡莉·菲奥瑞娜也不例外。吉姆·科林斯在《从优秀到卓越》中写道,基业长青的领导力标志在于将公司的发展置于一切之上包括CEO自己,这与卡莉的所为正好相反。

  尽管具有丰富的管理经验,卡莉在经营中只将注意力集中于营销,而并未重视她为惠普制定的转型策略对其他运营部门可能带来的影响。

  2004年第三季度,惠普未能达到盈利预期,卡莉炒掉了三名高管,这一决定如此失败,惠普内部人士普遍认为卡莉此举是在寻找替罪羊和安抚华尔街。